Prosa inicia projeto Crescer em Equipe para desenvolvimento dos servidores

O Programa de Reflexão sobre o Amanhã (Prosa) iniciou, nesta segunda-feira (19/05), o projeto “Crescer em Equipe", que tem por objetivo promover o autoconhecimento, desenvolver as competências interpessoais e fortalecer o espírito de equipe entre os componentes do Prosa.

Segundo a coordenadora do Prosa, Elisbeth Evangelista, a ideia é sempre melhorar o grupo para oferecer um serviço de excelência aos servidores. “Enxergamos que para melhorar nossa atuação era interessante fazer um trabalho de autoconhecimento individual dentro da equipe para, a partir daí, estimularmos uma integração ainda maior entre nós”, avaliou.

O projeto será aplicado em quatros semanas, sendo uma a cada mês (maio/junho/julho/agosto). Na edição inicial a atividade realizada foi a dinâmica “Linha do Tempo Pessoal”.

Primeiro encontro

Uma das psicólogas do Prosa, Caroline Pires, é a responsável por aplicar as atividades do “Crescendo Juntos” e explica que em cada uma das quatro semanas serão desenvolvidas dinâmicas que visam uma melhora individual para capacitação da equipe.

“Muitos servidores que buscam nossos serviços chegam até nós com muita sede de fala e precisamos estar preparados, com empatia e capacidade de escuta”, diz Caroline.

Ela relatou que na primeira atividade as participantes elaboraram uma linha do tempo. “Entregamos uma folha e elas colocaram os cinco pontos mais importantes da vida que permitiram a caminhada delas até hoje. O objetivo é refletir e compartilhar a história de cada um” destaca Caroline.

A psicóloga explicou que este tipo de dinâmica possibilita que, por meio da análise da própria trajetória, de momentos transformadores na própria vida, a equipe esteja mais preparada para orientar aqueles que buscam acolhimento.

Iza Helena, Caroline Pires e Elisbeth Evangelista. Foto: José Leomar

Iza Helena, outra psicóloga da equipe do Prosa, foi uma das participantes do primeiro encontro. Ela destaca que ter um grupo coeso prepara mais a equipe para atender os servidores e, para isso, atividades assim são fundamentais.

“Nosso trabalho funciona nos dois turnos e, por isso, quase sempre a equipe não está toda reunida. Por isso, às vezes o engajamento interno é dificultado. Poder juntar todos será enriquecedor”, pontuou a psicóloga.

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Edição: Samaisa dos Anjos

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