Departamento de Gestão de Pessoas apresenta resultados da Pesquisa de Clima Organizacional 2025

“Tudo o que fazemos é coletivo, ninguém faz nada sozinho nessa equipe”. Esta foi uma das expressões norteadoras do momento em que o Departamento de Gestão de Pessoas (DGP) da Assembleia Legislativa do Estado do Ceará (Alece) apresentou aos servidores os principais resultados da Pesquisa de Clima Organizacional 2025, nesta quarta-feira (19/11).  

O setor realizou na primeira semana de novembro o projeto-piloto da pesquisa, que foi aplicado inicialmente apenas para a equipe do próprio DGP. Alguns dos aspectos avaliados foram o ambiente e as condições de trabalho, assim como as lideranças imediatas e da diretoria. Todos os aspectos pesquisados apresentaram níveis de satisfação positiva acima de 80%.  

Resultados foram apresentados para equipe do DGP nesta quarta-feira (19/11). Foto: José Leomar

Para a diretora do DGP, Elenice Lima, essa pesquisa é uma oportunidade de todos os líderes do departamento sentirem como está a percepção dos servidores em relação a esses aspectos, o que é um caminho para visualizar os pontos fortes e os de melhoria. 

“Os grandes destaques que a gente teve [nos resultados] foram sobre pertencimento, o papel da liderança, o ambiente de trabalho e essa correspondência deles. Eu costumo dizer que o primordial de nós fazermos essa pesquisa é que agora o DGP vai fazer anualmente para que a gente possa ter os resultados e trabalhar neles. Todas as sugestões que a gente acha que ainda pode melhorar, nós vamos em busca”, afirmou.  

Principais resultados 

A pesquisa contou com a participação de 80 servidores, o que representou 98% de adesão do setor. De acordo com a equipe do DGP responsável pela pesquisa, isso revela forte engajamento e o interesse da equipe em colaborar para o aprimoramento do ambiente de trabalho.  

A pesquisa foi desenvolvida pela equipe do DGP formada pelas servidoras Geene Diógenes e Natércia Rios e pelo servidor Simão Moreira, e contou com o apoio da Coordenadoria de Tecnologia da Informação (Coti) no desenvolvimento do sistema de avaliação, que garantiu o anonimato das respostas.  

“Nada melhor do que ouvir cada um que respondeu essa pesquisa por um sistema em formato anônimo, ninguém sabe, foram eles que votaram e tiveram a oportunidade de escrever alguns questionamentos, porque além das perguntas de satisfação, havia um espaço livre para comentários, sugestões, etc.”, destacou Elenice. 

Equipe responsável pela pesquisa. Da esquerda para a direita: Geene Diógenes, Elenice Lima, Simão Moreira e Natércia Rios. Foto: José Leomar

No que se refere ao sentimento de Pertencimento, 97,6% dos servidores avaliaram positivamente (Muito satisfeito ou Satisfeito). Nos aspectos de avaliação das Lideranças, 97,6% disseram estar “Muito satisfeitos” ou ”Satisfeitos” com a diretoria e 100% afirmaram estar “Muito satisfeitos” ou” Satisfeitos” com os gestores imediatos.  

Outros tópicos de destaque foram o Ambiente e Condições de Trabalho, com 100% de satisfação positiva (Muito satisfeito ou Satisfeito); Reconhecimento e Valorização e Relacionamentos Interpessoais, ambos com 98% de avaliação positiva (Muito satisfeito ou Satisfeito). 

Próximos passos

Além de manter os pontos positivos e fortalecer os tópicos sugeridos pela equipe, a diretora Elenice Lima ressaltou que o próximo desafio é fazer com que outros setores e órgãos da Casa também façam essa pesquisa de clima, para que depois se tenha o resultado completo da Alece.  

Para isso, ela e a equipe responsável pela pesquisa devem apresentar os resultados para outros setores da Casa e disponibilizar o sistema desenvolvido pela Coti.  

“Essa divulgação vai ser feita inicialmente aos diretores e, caso queiram, a gente pode passar o sistema pronto para o gestor aplicar. Que outros setores possam se inspirar nessa iniciativa. Como Departamento de Gestão de Pessoas, a gente vive cuidando de pessoas e buscando nos desafiar todos os dias a melhorar, para que a gente possa repassar para os nossos servidores e para que isso chegue na sociedade”. 

Edição: Samaisa dos Anjos 

Núcleo de Comunicação Interna da Alece 
E-mail: comunicacaointerna@al.ce.gov.br 
Página: https://portaldoservidor.al.ce.gov.br/ 

É servidor ou servidora da Alece e quer participar da nossa lista de transmissão no WhatsApp? Adicione o número 85 99717-1801 e nos mande uma mensagem.