Servidoras da Alece ampliam conhecimento sobre modelo de Gestão por Competências

Servidoras pertencentes à Associação Nacional dos Servidores Públicos em Recursos Humanos do Legislativo (ANSREHL) participaram, neste mês, de evento promovido pela Escola do Legislativo de Minas Gerais, em Belo Horizonte, voltado para a ampliação do conhecimento do Modelo de Gestão por Competências, utilizado na Assembleia Legislativa mineira.

O encontro, realizado no dia 17 de maio, teve o objetivo de disseminar o processo de implantação do modelo de gestão por competências utilizado pela Assembleia de Minas Gerais e de permitir benchmarking a fim de realizar a mesma implantação na Assembleia Legislativa do Estado do Ceará (Alece). 

Participaram da atividade a diretora do Departamento de Gestão de Pessoas (DGP), Elenice Ferreira Lima, a articuladora do Departamento, Thailla Castro, e a coordenadora de Desenvolvimento Institucional da Alece, Heline Joyce Monteiro. 

Elenice Ferreira Lima, Heline Joyce Monteiro e Thailla Castro durante o encontro - Foto: Divulgação/DGP

O encontro contou com representantes de várias Assembleias Legislativas do Brasil, dentre as quais as de Santa Catarina, Paraná, Rio Grande do Norte, São Paulo, Espírito Santo e Bahia, além de servidores do Senado Federal e da Câmara Municipal de Belo Horizonte. 

Metodologia

Durante o encontro, as gestoras e servidoras da Alece tiveram a oportunidade de conhecer o modelo de Gestão por Competências da Assembleia Legislativa mineira, desde o primeiro projeto estratégico, passando pelo Programa de Desenvolvimento Gerencial (PDG) e todas as revisões anuais de ciclos. A apresentação foi feita pela palestrante Luciana Marques da Silva, da Gerência-Geral de Gestão de Pessoas da ALMG (GGP).

Após o evento, Elenice, Thailla e Heline apontaram que a aplicação da estratégia de gestão por competências traz diversas vantagens à Alece, dentre elas o desenvolvimento e alcance dos objetivos traçados por meio do direcionamento dos servidores e potencialização de seus talentos, tendo como consequências o aumento do engajamento e foco da equipe, o que, no entendimento delas, tende a elevar a produtividade do Poder Legislativo estadual.

Ainda de acordo com elas, o próximo passo será o desenvolvimento de um plano de ação a ser apresentado à Gestão Superior da Alece - que, sendo aprovado, permitirá o início de algumas atividades e desenho do projeto de implantação da Gestão por Competências na Alece.

Edição: Salomão de Castro

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