Workshop inicia implantação da gestão de riscos no Departamento de Recursos Humanos da ALCE

A Controladoria da Assembleia Legislativa do Ceará realiza, a partir desta quarta-feira (05/12), até a próxima sexta-feira (07/12), a primeira fase do workshop para a implantação da gestão de riscos no Departamento de Recursos Humanos (DRH) da Casa. Estão participando das atividades 50 servidores do setor, divididos em dois turnos.

As atividades para a implantação serão divididas em oito fases, até fevereiro de 2019, quando, será implantada em definitivo a gestão de riscos. A segunda etapa acontecerá nos dias 13,14 e 17 deste mês, conforme informa a assessora de controle interno e coordenadora do workshop Heline Joyce Barbosa.

Ela explica que o Departamento de Recursos Humanos é o primeiro setor a passar pelo treinamento de controle de riscos. O projeto, no entanto, deverá alcançar todas as áreas da Assembleia Legislativa, até o final do próximo ano, conforme revela a coordenadora.

Definições nos setores

A metodologia de controle usada prevê a identificação e tratamento dos riscos a partir de processos críticos da organização, conforme modelos COSO-ERM e ISO 31000:2018, que obedecem a padrões internacionais.  A controladora da Assembleia, Silvia Helena Correia, aponta que fazer controle interno com uma visão moderna é implantar controles que vão mitigar riscos e não controles intuitivos ou aleatórios que podem atrapalhar os processos administrativos.

No workshop, de acordo com Heline, os servidores irão definir a identidade organizacional, a missão, a visão e os valores do Departamento de Recursos Humanos. “Todas as questões que estão sendo apresentadas e discutidas serão, em um segundo momento, repassadas aos servidores que não estão participando desta atividade”, esclarece a coordenadora.

A diretora de Recursos Humanos, Elenice Ferreira Lima, destaca o apoio da Mesa Diretora da ALCE, Diretoria Geral e Diretoria Adjunta Financeira para a implantação da gestão de riscos no DRH.