Projeto Mediando em Círculos abre Semana de Mediação de Conflitos

A Assembleia Legislativa do Estado do Ceará (Alece), por meio do Centro de Mediação e Gestão de Conflitos (Cemgec), deu início, nesta quinta-feira (19/09), a Semana da Mediação com o primeiro encontro da 5ª edição do Projeto Mediando em Círculos. A mediação foi das facilitadoras Luzia Léa e Izabel Teixeira.

Nesta edição, o Projeto terá como participantes policiais e bombeiros militares que trabalham na Alece. O objetivo é o desenvolvimento de círculos de construção de paz para o acolhimento e a capacitação destes profissionais. Serão, no total, dez encontros onde os participantes trocarão experiências sobre seus conflitos em busca de entendê-los e solucioná-los.

Raisa Lou, coordenadora do Cemgec, ressaltou a importância do trabalho de incentivo à cultura de paz realizado hoje na Alece. “A paz se inicia de dentro. Precisamos nos sensibilizar para as temáticas que envolvem essa cultura de paz. Por isso, promovemos ações preventivas e educativas que são fundamentais para a solução dessas questões”, afirmou. A coordenadora destacou as ações internas realizadas com os servidores da Casa. “Além de educar estamos criando multiplicadores da cultura de paz”, asseverou.

O círculo

Os encontros desta edição serão com profissionais que estiveram presentes ou atuaram de alguma forma no incêndio ocorrido no Plenário 13 de Maio, no último dia 20 de junho. A psicóloga Isabel Teixeira, da Célula de Saúde Mental e Práticas Sistêmicas Restaurativas do Comitê de Responsabilidade Social da Alece, disse que este trabalho já foi feito com outros grupos de servidores. “Em nossa Célula fizemos com os servidores da Taquigrafia, da FM Alece e com os terceirizados da empresa Certa”.

Para Isabel, este formato de círculo é muito produtivo, pois possibilita que as pessoas olhem umas para as outras e falem de suas experiências e sentimentos. “Vamos trabalhar stress pós-traumático, medo e capacidade de enfrentamento”, explicou.

Luzia Léa, a outra facilitadora do encontro, falou que cada pessoa reage de uma maneira diferente aos acontecimentos que as afeta. “É muito importante sabermos como as pessoas saíram do episódio do incêndio, com que sentimentos e que consequências pro grupo de trabalho e pra si”, pontuou.

Segundo Luzia, o círculo é uma ferramenta executada em cinco etapas. “Todos os dez encontros terão as cinco etapas, onde verificamos como a pessoa chega e como saí. Usamos perguntas norteadoras que facilitam a interatividade entre os participantes”, revelou.

Conteúdo digital: Leonardo Coutinho

Edição: Paulo Veras

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