CTLegis define atividades de 2024

A Consultoria Técnica Legislativa (CTLegis) da Assembleia Legislativa do Estado do Ceará, vinculada à Diretoria Legislativa da Alece, tem ações programadas para desenvolvimento neste ano. No dia 2 de fevereiro, a Consultoria realizou reunião para planejar as atividades deste ano, no Complexo de Comissões Técnicas da Alece.

A orientadora da Consultoria Técnica Legislativa (CTLegis), Erliene Vale, reforça a importância de construir um plano anual de trabalho com a participação da equipe para que os servidores se sintam parte do processo de gestão da área.

De acordo com ela, o início das atividades anuais é também o começo de um novo ciclo,  período em que as esperanças se renovam e refletimos a respeito do caminho que o setor deseja trilhar. ''Para isso, é importante estabelecer metas e desafios. A vida, em geral, é movida por planos e objetivos, e no trabalho não poderia ser diferente. É dessa maneira que nos guiaremos em direção àquilo que queremos conquistar", afirma.

Segundo Erliene Vale, são  inúmeras as possibilidades de projetos que se pode realizar com o objetivo de contribuir com a Alece. "Em se tratando de planejamento, é importante que os problemas passados sirvam como uma boa reflexão e ensinamento, sem abalar as expectativas futuras. Assim, aprendemos e nos fortalecer para encarar os desafios que surgirão ao longo dessa caminhada'', acentua. 

Metodologia

A orientadora da CTLegis promoveu um momento de análise sobre o trabalho sob a ótica dos servidores e apresentou dados de uma pesquisa da Robert Half Consultoria, que investigou as principais causas de motivação e de desmotivação dos profissionais. De acordo com ela, o levantamento constatou que 89% das empresas reconhecem que os bons resultados estão ligados à felicidade dos colaboradores. No mesmo levantamento, 94% dos profissionais entrevistados afirmaram que satisfação no trabalho é influenciada pela atuação dos seus líderes.

Erliene Vale ressalta que os aspectos financeiros são incontestavelmente importantes, até mesmo por questão de sobrevivência. '' Porém, existem outros fatores relevantes para a satisfação no trabalho, dentre eles a busca do equilíbrio entre vida pessoal e profissional, a saúde mental, bons relacionamentos, gostar do que faz, sentir-se útil e o fortalecimento dos vínculos sociais no mundo do trabalho, baseados no respeito às diferenças entre as pessoas”, considera. 

Ações

Durante a primeira reunião, a equipe da CTLegis definiu algumas ações a serem concretizados como alicerce de ano produtivo e pleno de sucesso. Dentre elas, destacaram-se o fortalecimento da comunicação com os clientes da CTLegis (deputados estaduais e gestores da Alece), o intercâmbio de experiências entre os consultores, a melhoria contínua dos processos de rotina e a gestão eficiente com foco em resultados para a Assembleia Legislativa e para a sociedade.   

Ainda no encontro,  Erliene Vale destacou o apoio logístico da gestão superior da Casa, por meio da Diretoria Legislativa, que tem à frente Fabrício Machado, ressaltando a excelente interatividade da CTLegis com as demais áreas da estrutura organizacional. "Esse fator é um facilitador para a execução dos trabalhos que são demandados e para a operacionalização dos projetos desenvolvidos pela equipe, dentro do padrão de qualidade definido pela ISO 9001”, acentua.

Edição: Salomão de Castro

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